Meldung
27.04.2023

Kunststoff-Netzwerk Franken: Rückblick auf die Veranstaltung „Generation Z – Die neue Mitarbeitergeneration: Chancen und Herausforderungen“

Am 17. April 2023 kamen auf Einladung des Kunststoff-Netzwerk Franken und der REHAU-Gruppe 40 Fachexpertinnen und -experten der Kunststoffbranche im Ausbildungszentrum Prolin der Firma REHAU Industries SE & Co. KG zusammen, um über Erwartungen und Wertesysteme der jungen Generation zu sprechen und über die Führung von morgen zu diskutieren.

Teilnehmende der Veranstaltung „Generation Z“ des Kunststoff-Netzwerks Franken 
Teilnehmende der Veranstaltung „Generation Z“ des Kunststoff-Netzwerks Franken 
© Kunststoff-Netzwerk Franken
Teilnehmende der Veranstaltung „Generation Z“ des Kunststoff-Netzwerks Franken

Die Erwartungshaltung junger Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer unterscheidet sich deutlich von der vorherigen Generation. Während die sogenannten Babyboomer durch hohe Leistungsbereitschaft und Loyalität zum Unternehmen gekennzeichnet waren, spielen heute andere Werte eine entscheidende Rolle. Junge Menschen möchten etwas bewegen, sich einbringen und gleichzeitig ihre Work-Life-Balance berücksichtigt wissen.

Viele Unternehmen stehen vor der Herausforderung, mit diesen neuen Erwartungshaltungen umzugehen. Was kommt auf die Führungskräfte zu? Wie sieht die Führung von morgen aus? Wie geht man mit den Erwartungen und Wertesystemen der jungen Generation um?

Der Arbeitskreis Aus- und Weiterbildung des Kunststoff-Netzwerk Franken hat sich dieses Themenfeldes im Rahmen einer Sonderveranstaltung angenommen.

Michael von Hertell, Ausbildungsleiter der REHAU-Gruppe, der jedes Jahr für mehrere hundert Auszubildende verantwortlich ist, referierte zum Thema „Generation Z“.

In seinem Vortrag ging von Hertell auf die neuen Herausforderungen ein und zeigte auf, wie die REHAU-Gruppe diesen begegnet:

  • Schaffung von Freiräumen für Kreativität und selbständiges Arbeiten
  • Wichtigkeit der Ermöglichung des mobilen Arbeitens
  • „Digital Natives“ heißt nicht „Tech-Nerds“
  • Förderung von Feedback und Austausch zwischen Führungskräften und Mitarbeitern
  • Offene Kommunikation und Transparenz in Entscheidungsprozessen

Der Arbeitskreis „Aus- und Weiterbildung“ bietet unter der Leitung durch Michaela Schwind, Personalreferentin bei Schlaeger Kunststofftechnik GmbH, und Dominik Unger vom KNF auch in Zukunft die Möglichkeit eines unternehmensübergreifenden Austauschs zu verschiedenen Themen und freut sich stets über neue Teilnehmende und neuen Input aus dem Kreise der Mitgliedsunternehmen des KNF.

Weiterführende Informationen

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