Unterstützungsangebot: Fachkräftesicherung für kleine und mittlere Unternehmen – KOFA
Qualifizierte Fachkräfte fehlen in vielen Branchen. Grund hierfür ist unter anderem der demografische Wandel, durch den sich dieser Mangel vor allem in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) noch vergrößern wird. Oft ist eine Strategie, mit der man dieser Herausforderung begegnen kann, nur in Teilen oder gar nicht vorhanden. Um KMU bei der Rekrutierung von geeignetem Personal zu unterstützen, fördert das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie das Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA).
Laut einer Umfrage des Deutschen Industrie- und Handelskammertags blieb im Jahr 2015 die Suche nach geeigneten Fachkräften bei jedem dritten Unternehmen ohne Erfolg. Ungefähr 14.000 Unternehmen erhielten keine Bewerbungen für ihre Ausbildungsplätze. Das Personaldefizit in den Betrieben ist damit in den letzten Jahren immer größer geworden.
Im Rahmen des Beschlusses eines Konzepts zur Fachkräftesicherung hat die Bundesregierung deshalb eine Fachkräfteoffensive gestartet, die Unternehmen dabei unterstützt, neue Möglichkeiten der Personalgewinnung im In- und Ausland zu erproben. Teil dieser Offensive ist das Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA).
KMU können sich bei ihrer Suche nach geeignetem Personal Unterstützung beim KOFA holen. Sie erhalten hier umfangreiche Informationen und relevante Hilfe, um ihre individuelle Personalarbeit zu verbessern.
Das KOFA kann die momentane Fachkräftesituation in den KMU sowie dessen voraussichtliche Entwicklung anhand eigens durchgeführter Studien beurteilen und davon ableiten, in welchen Berufen es Engpässe gibt und welche Lösungsansätze und Handlungsoptionen sich für einzelne Betriebe anbieten. Das KOFA berät Unternehmen, wie sie qualifizierte Fachkräfte finden und diese langfristig an sich binden können. Verschiedene Rubriken auf der Webseite des KOFA geben zahlreiche Hinweise zur Personalgewinnung – von der Schulkooperation, über die Onlinerekrutierung bis hin zu berufsvorbereitenden Wochen. Die Darstellung von Erfolgen aus anderen Unternehmen auf der Webseite hilft, sich an guten Praxisbeispielen zu orientieren. Mit einem kostenlosen Online-Tool „Spiegel der Personalpolitik“ kann man die Personalarbeit des eigenen Unternehmens mit der anderer Betriebe vergleichen und gegebenenfalls weiterentwickeln.
Das Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung wird mit dieser Internetplattform zum zentralen Ansprechpartner in Sachen Personalentwicklung für kleine und mittlere Unternehmen und liefert maßgebliche Unterstützung für neue Rekrutierungswege. Das Projekt wird vom Institut der deutschen Wirtschaft Köln durchgeführt.
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