Meldung
04.12.2025

„go-cluster“-Kampagne: Clustermanagements stellen sich vor ...

In der „go-cluster“-Kampagne sprechen Mitarbeitende aus Clustermanagements über sich und die Mitgliedschaft im Programm „go-cluster“ des BMWE. Im Dezember stellt sich Karl Lötsch vom Cluster HZwo e.V. vor.

Das Bild zeigt Karl Lötsch, Geschäftsführer Cluster HZwo
Karl Lötsch, Geschäftsführer Cluster HZwo
© HZwo e. V.
Clustermanagements stellen sich vor: Karl Lötsch, Geschäftsführer Cluster HZwo

Name: Karl Lötsch
Funktion:
Geschäftsführer des Trägervereins HZwo e. V.
Cluster:
HZwo – das Wasserstofftechnologiecluster
Branche:
Energietechnik
Im Cluster seit:
2017

Wir gestalten eine wettbewerbsfähige und nachhaltige Wasserstoffwirtschaft, die Wertschöpfungspotenziale hebt, industrielle Kompetenzen stärkt und zukunftsfähige Arbeitsplätze schafft und damit die Defossilierung von Energie, Industrie und Mobilität in Europa vorantreibt.

1. Was hat Sie bewogen, Clustermanager zu werden? Welchen Bezug haben Sie zur Branche Ihres Clusters?

Meine Leidenschaft für innovative Technologien und nachhaltige Energielösungen hat mich motiviert, Cluster-Manager zu werden. Seit 2017 durfte ich das HZwo Cluster von Anfang an mit aufbauen und das Team mitgestalten. Diese enge Verbindung zur Branche und die Möglichkeit, aktiv zur Entwicklung des Wasserstoffmarktes beizutragen, motivieren mich jeden Tag.

Meine Wurzeln liegen in der Forschung und Entwicklung im Bereich Maschinenbau und Brennstoffzellen und ich habe von Beginn an miterlebt, wie sich der Wasserstoffsektor weiterentwickelt. Durch meine langjährige Erfahrung und die enge Zusammenarbeit mit Partnern aus Industrie, Wissenschaft und Politik habe ich ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen der Branche.

2. Was sind Ihre konkreten Aufgaben im Cluster? Welche Mehrwerte schaffen Sie für Ihre Mitglieder?

Meine Aufgaben im Cluster umfassen die strategische Weiterentwicklung des Netzwerks sowie die operative Steuerung der Geschäftsstelle. Ich verantworte die Planung und Umsetzung von Aktivitäten, Veranstaltungen und Fördervorhaben, um Innovation und Wertschöpfung im Cluster voranzutreiben. Darüber hinaus repräsentiere ich das Cluster nach außen, erhöhe seine Sichtbarkeit und trage dazu bei, die Interessen unserer Mitglieder wirksam auf regionaler, nationaler und europäischer Ebene zu vertreten.

Mitglieder profitieren von einem starken Netzwerk, das ihnen wertvolle Kontakte zu Industrie, Forschung und Politik eröffnet. Sie erhalten Zugang zu Wissen, Fachveranstaltungen und aktuellen Entwicklungen rund um Wasserstofftechnologien. Zudem unterstützt HZwo bei Projektentwicklung, Förderung und Markterschließung. Durch gemeinsame Sichtbarkeit und Interessenvertretung stärken Mitglieder ihre Position in einem wachsenden europäischen Zukunftsfeld.

3. Welche Mehrwerte bietet Ihnen und Ihren Mitgliedern das Programm „go-cluster“? Welche Angebote und Services aus „go-cluster“ helfen Ihnen besonders bei der Weiterentwicklung des Clusters?

Das Programm „go-cluster" bietet uns und unseren Mitgliedern einen erheblichen Mehrwert, indem es die Qualität und Professionalität unseres Clustermanagements stärkt. Besonders wertvoll sind für uns die Vernetzung mit anderen Spitzenclustern, der Zugang zu Best Practices sowie die fachlichen Weiterbildungsangebote, die unser Team direkt in der täglichen Arbeit unterstützen. Ein konkretes Beispiel ist der Strategieworkshop, den wir mit Unterstützung von „go-cluster“ durchgeführt haben. Dort konnten wir nicht nur unsere Vision und Mission schärfen, sondern auch wertvolles Feedback unserer Mitglieder einholen, um die zukünftige Ausrichtung noch stärker an deren Bedarfen anzupassen.

4. Was sind Ihre Highlights aus der Zusammenarbeit mit dem Programm „go-cluster“? Warum würden Sie das Programm „go-cluster“ weiterempfehlen?

Zu unseren Highlights in der Zusammenarbeit mit „go-cluster“ zählen vor allem die Netzwerkveranstaltungen, die einen außergewöhnlich hochwertigen Austausch mit anderen Spitzenclustern ermöglichen. Dort erhalten wir nicht nur praxisnahe Einblicke in erfolgreiche Methoden und aktuelle Trends, sondern knüpfen auch wertvolle Kontakte, die direkt in Kooperationen und neue Impulse für unsere Arbeit münden. Ich würde „go-cluster“ definitiv weiterempfehlen, weil es unser Clustermanagement nicht nur professionalisiert, sondern auch echte Lern- und Vernetzungsräume schafft, die für die Weiterentwicklung unseres Clusters essenziell sind.

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