OLEC: Neue Mitglieder im Cluster und neu bestätigter Vorstand

Der neue alte Vorstandsvorsitzende Roland Hentschel verabschiedet den langjährigen Kassenwart des Netzwerks Klemens Lüke in den Ruhestand.

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Neben der Deutschen Lichtmiete und dem Start-up Baron Mobility aus Oldenburg ist auch das Unternehmen NettCon aus Leer dem Netzwerk beigetreten. Die neuen Mitglieder verstärken das Netzwerk um wesentliche Kompetenzen aus den Bereichen Energie- und Ressourceneffizienz, Elektromobilitätslösungen und Energiemanagement. Bereits Ende 2016 ist das neu gegründete Steinbeis-Transferzentrum Ressource dem Netzwerk beigetreten und verstärkt dieses ebenfalls um weitere Kompetenzen im Bereich Energie-, Ressourcen- und Materialeffizienz.

„Wir freuen uns auf die gemeinsamen Aktivitäten im Rahmen verschiedener Arbeitskreise bei OLEC und bei konkreten Projekten des Clusters”, so Roland Hentschel, neuer alter Vorstandsvorsitzen-der des Netzwerks, über den Zuwachs. „Wir verstärken uns vor allem in den wegweisenden Arbeitsfeldern für das Energiesystem der Zukunft wie Effizienz, Systemintegration und -transformation, Digitalisierung, Akzeptanz, Sektorkopplung sowie neue Mobilitätsformen, die das Netzwerk in den kommenden Jahren branchenübergreifend gemeinsam auch mit anderen Clustern bearbeitet”, so Hentschel weiter.

Auf der Agenda der Mitgliederversammlung standen in diesem Jahr auch wieder die Wahlen des Vorstands. Roland Hentschel wurde dabei im Amt als erster Vorsitzender des OLEC erneut bestätigt. Verabschieden musste sich das Netzwerk vom langjährigen Kassenwart Klemens Lüke von BDO ARBICON, der sich in Zukunft den neuen Herausforderungen des Ruhestandes widmen wird. „Klemens Lüke hat das Netzwerk von Beginn an begleitet und wesentlich zu dessen Professionalisierung, Vergrößerung und der strategischen Entwicklung beigetragen. Wir sind Ihm zu tiefem Dank für sein hohes Engagement verpflichtet”, betont Hentschel. Als neuer Kassenwart des OLEC wurde Frank Reiners, geschäftsführender Gesellschafter der BDO ARBICON, gewählt. Bei der Besetzung des zehnköpfigen Vorstandes setzten die Mitglieder des Clusters insgesamt auf Kontinuität.

Auch das Clustermanagement hat sich verstärkt und neu aufgestellt. Durch Dr. Tobias Menz konnten insbesondere die Kompetenzen in Projektmanagement und Arbeitskreisbetreuung ausgebaut werden. Frau Dr. Rohjans leitet das Cluster seit Jahresbeginn stellvertretend im Rahmen der Elternzeitvertretung für Frau Ehrhardt (ehemals Gawenat).