Strategische Partnerschaft Sensorik: Lebensphasenorientierte Personalentwicklung
„Wie gut kann HR-Arbeit verschiedene Lebensrealitäten wirklich ernst nehmen?“ Diese Frage möchte der Strategische Partnerschaft Sensorik e. V. am 8. Juli 2025 beantworten. Im Fokus dieser Veranstaltung aus der Reihe transform-DiaLog steht die Diversitätsdimension Alter. Anmeldungen sind bis zum 1. Juli 2025 möglich.
Junge Talente, Mitarbeitende in der Familienphase, erfahrene Fachkräfte kurz vor dem Ruhestand – die Lebensrealitäten in Unternehmen sind vielfältig. Wer diese Vielfalt ignoriert, verschenkt wertvolle Potenziale. Wer sie ernst nimmt, entwickelt Unternehmenskultur, Führung und Bindung gezielt weiter.
Zur Veranstaltung gehören der Impuls von und Austausch mit Dr. Hans Rusinek. Er lehrt als Arbeits- und Organisationsforscher an der Universität St. Gallen und berät Unternehmen im Wandel der Arbeitswelt. 2023 war sein Buch „Work-Survive-Balance“ auf der Shortlist des Literaturpreises „Das politische Buch“, das Personalmagazin zählte ihn 2024 zu den „Top 10 HR-Influencern Deutschlands“.
Darüber hinaus werden den Teilnehmenden Erkenntnisse aus Forschung und Beratung, Best Practices und Cultural Hacks mit Umsetzungspotenzial sowie interaktive Diskussionen und Raum für Fragen geboten.
Zur Zielgruppe zählen: HR-Verantwortliche, Geschäftsführung, leitende Angestellte und Fachleute aus der Personalentwicklung in Hightech-Branchen