Strategische Partnerschaft Sensorik: „Disruptive Lebensläufe lesen lernen: Chancen für die Fachkräftegewinnung“ – Fokusbranche Sensorik
Dieser vom Strategische Partnerschaft Sensorik e. V. präsentierte Online-Workshop richtet sich an Personalverantwortliche und auf Talentakquise spezialisierte Fachkräfte, die innovative Rekrutierungsstrategien entwickeln möchten. Am 15. Januar 2025 steht die Sensorikbranche im Mittelpunkt.
Traditionelle Karrierewege werden seltener. Um den Bedarf an Fach- und Führungskräften zu decken, müssen Unternehmen auch unkonventionelle Lebensläufe in Betracht ziehen. Immer mehr Arbeitnehmende wählen flexible und nicht-lineare Karrierewege, Personalabteilungen sind daher gefordert, neue Rekrutierungsstrategien zu entwickeln.
Die Workshops konzentrieren sich auf drei spezifische Branchen: Leistungselektronik, Sensorik und das Halbleiter-Ökosystem. Insbesondere in diesen Bereichen ist es entscheidend, unkonventionelle Lebensläufe zu erkennen und zu nutzen, um den wachsenden Bedarf an qualifizierten Fachkräften zu decken.
Inhalte:
- Fachliche Impulse in interaktiven Präsentationen
- Fallstudien mit hohem Praxisbezug: Analyse und Reflexion in Gruppenarbeit
- Moderierter Erfahrungsaustausch
Expertin Verena Frohs verfügt über langjährige Erfahrung im Hightech-Bereich und in der Begleitung von HR- und Führungskräften sowie in der Beratung von Personalverantwortlichen. Sie ist spezialisiert auf Coaching und die Entwicklung effektiver Strategien zur Mitarbeitergewinnung und -bindung. In den Workshops wird sie praxisnahe Impulse geben.