Strategische Partnerschaft Sensorik: Rückblick auf INQA-Praxiswerkstatt gegen internationalen Fachkräftemangel
Im Juli trafen sich zahlreiche Netzwerkerinnen und Netzwerker zur Praxiswerkstatt der „Initiative Neue Qualität der Arbeit“ (INQA) in den Räumen der Strategischen Partnerschaft Sensorik in Regensburg. Gemeinsam wurden Erfahrungen ausgetauscht und Lösungsansätze für den Mangel an internationalen Fachkräften in weniger bekannten Regionen gesucht. Methoden zur strategisch klugen Positionierung von Kommunen und dem Aufzeigen von regionalen Vorzügen und Angeboten standen im Fokus.
In ihren Impulsen klärten Cross-Innovation-Managerin Andrea Wöhrl und Natalja Bajkovski vom OptoNet e. V. über das Sichtbarmachen von regionalen Angeboten auf und präsentierten aktuelle Standortmarketing-Pläne.
„Mit INQA arbeiten wir schon viele Jahre zusammen. Daher hat es uns gefreut, diesmal als Gastgeber einer Praxiswerkstatt zu fungieren“, so Stefanie Fuchs, Geschäftsführerin der Strategischen Partnerschaft Sensorik e. V. „Unser gemeinsamer Nenner ist, dass wir in oft nicht ganz so bekannten Regionen beheimatet sind, weil wir zwischen Metropolregionen liegen oder in Grenzgebieten ansässig sind. Dennoch: Auch das hat Vorteile und wir können uns klug positionieren.“
Aus der Netzwerkarbeit ging hervor, wie selbstverständlich Sprachförderung in der Verwaltung und in Unternehmen sein sollte. So seien Angebote in den Unternehmen, Deutsch zu lernen, ausschlaggebend für Integration und Team-Building. Die Bündelung von Unternehmen, Netzwerken und Kommunen, beispielsweise durch eine gemeinsame Plattform mit Informationen, sind als Grundlage einer einladenden Willkommensstruktur und -kultur und somit für die Attraktivität internationaler Arbeitskräfte von äußerster Wichtigkeit.