Strategische Partnerschaft Sensorik e. V.: demograFIT-Award prämiert Unternehmen für Good Practices in der Personalarbeit – Bewerbungsphase gestartet
Einen Wettbewerbsvorsprung verschaffen sich Unternehmen durch den effizienten und effektiven Einsatz ihrer Ressourcen. Was geschieht aber, wenn die wichtigste Ressource eines jeden Unternehmens - der Mensch - in Zeiten des demografischen Wandels immer knapper wird? Gesucht werden neue, kreative Lösungen in der Personalarbeit, die die Mitarbeiter fördern und motivieren, Fachkräfte sichern und Unternehmen so „demograFIT” machen. Mit dem demograFIT-Award des Strategische Partnerschaft Sensorik e. V. (SPS) prämiert eine Experten-Jury Unternehmen, die den demografischen Wandel erfolgreich anpacken und schon jetzt mit Beispielen guter unternehmerischer Praxis aufwarten können.
Bewerben können sich bei der SPS alle Unternehmen, unabhängig vom Branche und Größe ab sofort bis zum 14. Februar 2015. Alle Unterlagen stehen auf www.demograFIT-Award.de zum Download bereit oder können bei der SPS unter dem Stichwort „demograFIT-Award” angefordert werden. Die eingereichten Good Practices („demograFIT-Konzepte”) werden von einer fünfköpfigen Jury, die sich aus Vertretern der Praxis und der Wissenschaft zusammensetzt, bewertet und am 21. April 2015 im Rahmen des V.HR-Expertenforums der SPS verliehen.
Auf die mit dem demograFIT-Award prämierten Unternehmen warten neben dem „demograFIT-Siegel” eine Darstellung ihrer Good-Practices in der Medienlandschaft, im SPS-Newsletter sowie auf diversen Online-Plattformen der SPS und von SPS-Partnern. Ausgewählte Beratungs- und Bildungsgutscheine der SPS warten ebenfalls auf die drei Gewinner. „Unternehmen können diese Auszeichnung für Ihr eigenes Employer Branding nutzen und sich als attraktiver Arbeitgeber noch bekannter machen”, fügt Stefanie Fuchs, Leiterin Human Resources bei der SPS, hinzu. Der Bewerbungsprozess biete zudem die Gelegenheit, unternehmensinterne Prozesse zu reflektieren und sich der eigenen Erfolge bewusst zu machen.
Weil sich Unternehmen schon jetzt verstärkt um ihr wertvollstes Gut kümmern müssen und hierfür nicht immer genügend Zeit, Geld und Know-how in den eigenen vier Unternehmenswänden vorhanden ist, bietet die SPS den Service Demografieberatung an: dieser ist Hilfe zur Selbsthilfe, um „demograFIT” zu werden. Die Demografieberater der SPS begleiten, beraten und unterstützen die Unternehmen in allen Fragen rund um das Thema Demografie und erarbeiten gemeinsam die Roadmap für die nächsten Jahre, den sogenannten „Demografiefahrplan”. Sie fördern Unternehmenskompetenzen u.a. in den Bereichen Rekrutierung (Mitarbeiter finden und gewinnen), Diversity Management (Vielfalt im Unternehmen nutzen) sowie Employer Branding (Attraktivität als Arbeitgeber steigern). Entwickelt wurde dieser Unternehmensservice wie auch der demograFIT-Award im BMBF-geförderten Projekt DEMOCLUST.